Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hoofd Talent
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Hoofd Talent die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën om het beste talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden binnen onze organisatie. In deze rol bent u de drijvende kracht achter het talentmanagementproces en werkt u nauw samen met verschillende afdelingen om een sterke en betrokken werkomgeving te creëren. U leidt het team van recruiters en talentontwikkelaars en zorgt voor een effectieve wervingsstrategie die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het opzetten van opleidingsprogramma's en loopbaanontwikkelingsplannen die bijdragen aan de groei van onze medewerkers. U analyseert arbeidsmarkttrends en past onze strategieën hierop aan om concurrerend te blijven in het aantrekken van talent. Het is essentieel dat u beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een diepgaand begrip van HR-processen en organisatieontwikkeling. Als Hoofd Talent speelt u een cruciale rol in het versterken van onze bedrijfscultuur en het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen het personeelsbestand. Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan, en waar uw bijdrage direct impact heeft op het succes van onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van talentwervingsstrategieën
- Leiden van het recruitmentteam
- Analyseren van arbeidsmarkttrends en aanpassen van strategieën
- Opzetten van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's
- Beheren van het talentmanagementproces
- Samenwerken met afdelingshoofden om personeelsbehoeften te identificeren
- Bevorderen van diversiteit en inclusie binnen het personeelsbestand
- Monitoren van medewerkerstevredenheid en betrokkenheid
- Rapporteren aan het senior management over talentontwikkelingsinitiatieven
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne beleidslijnen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal 5 jaar ervaring in talentmanagement of HR
- Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden
- Ervaring met het ontwikkelen van wervingsstrategieën
- Kennis van arbeidsmarkttrends en HR-technologieën
- Vermogen om teams te motiveren en te leiden
- Analytisch en strategisch denkvermogen
- Ervaring met diversiteit en inclusie initiatieven
- Goede organisatorische vaardigheden
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of bedrijfskunde
- Vloeiend in Nederlands en Engels
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe zou u onze talentwervingsstrategie verbeteren?
- Welke ervaring heeft u met het leiden van een recruitmentteam?
- Hoe gaat u om met weerstand binnen een organisatie bij veranderingen?
- Welke methoden gebruikt u om talent te identificeren en te ontwikkelen?
- Hoe bevordert u diversiteit en inclusie in het personeelsbestand?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol talentontwikkelingsprogramma dat u heeft opgezet?
- Hoe blijft u op de hoogte van arbeidsmarkttrends?
- Hoe meet u het succes van talentmanagementinitiatieven?
